Ebben a csodálatos pillanatban, amikor búcsút vettek a régitől és fogadták az újat, a Glory Group 2024. december 30-án teapartit tartott az új év beköszöntének megünneplésére. Ez az esemény nemcsak alkalmat adott az összes dolgozónak az összejövetelre, hanem egy fontos pillanat az elmúlt év eredményeinek és kihívásainak átgondolására is. A résztvevők megosztották egymással tapasztalataikat és meglátásaikat, várták az új év fejlesztési tervét, tovább erősítették a csapat kohézióját és morálját, és szilárd alapot teremtettek a 2025-ös munkához.
A találkozó elején Zeng Daye úr, a Guangrong Group elnöke röviden összefoglalta a csoport általános működését 2024-ben. Elmondta, hogy 2024 kritikus év a Guangrong Group fejlődése szempontjából, tele kihívásokkal és lehetőségekkel. A kiélezett piaci verseny mellett a cégcsoport számos nehézséget sikeresen leküzdött a stratégiák folyamatos innovációjával, és számos izgalmas eredményt ért el. Zeng elnök különösen hangsúlyozta a csapatkohézió és a hatékony végrehajtás nélkülözhetetlen szerepét a csoport sikerében, és megragadta az alkalmat, hogy őszinte háláját fejezze ki minden szorgalmas és odaadó munkatársnak.
Wu Bo úr, a vállalat főmérnöke áttekintést adott a 2024-es gyártási helyzetről, erősen megerősítette és őszintén megköszönte a csapatnak a főbb eredményeket, és arra biztatta a csapatot, hogy összpontosítson a termelési hatékonyság és a termékminőség további javítására, valamint az optimalizálásra és korszerűsítésre. gyártóberendezések és folyamatok, valamint jelentősebb haszoncélok elérése az új évben.
Cheng Zhaoze úr, a csoport pénzügyi és műveleti igazgatója hangsúlyozta, hogy a Glory Group értékesítési teljesítményének 2024-es folyamatos növekedése az összes alkalmazott közös erőfeszítésének és a részlegek közötti zökkenőmentes együttműködésnek köszönhető. Hangsúlyozta, hogy a jövőben folyamatosan elmélyíteni kell a részlegek közötti kommunikációt és együttműködést, biztosítani kell a termelési terveknek a piaci kereslethez való szoros illeszkedését, a termelés hatékonyságának folyamatos javítását, a piaci reakcióképesség további optimalizálását.
Deng Kaixiong, a csoport ügyvezető igazgatója rámutatott, hogy 2024-ben a vállalat általános működési hatékonysága javult olyan intézkedések révén, mint a belső irányítási folyamatok optimalizálása és az alkalmazottak képzésének megerősítése. A vállalat a jövőben is fokozza erőfeszítéseit a tehetségek bevonzására és képzésére, a pozitív munkahelyi légkör megteremtésére, valamint a munkavállalók kreativitásának és lelkesedésének ösztönzésére. Deng úr azt is megemlítette, hogy a vállalati kultúra a vállalat fejlődésének lelke, és a Guangrong Group továbbra is erősíti a vállalati kultúra építését, és erősíti az alkalmazottak összetartozás- és kohéziós érzését.
Wei Gang úr, a Guangrong Group értékesítési igazgatója 2024-ben részletesen áttekintette a piacot, és értékes visszajelzésekkel kombinálva tisztázta a jövőbeni munka prioritásait: a termékminőség alapjainak megszilárdítása, a technológiai innováció ütemének felgyorsítása, elmélyítése piaci promóciós stratégiákat, és továbbra is elnyerni az ügyfelek bizalmát és elismerését.
Li Yong, a megmunkáló műhely igazgatója a 2024-es munkáról beszélt. Rámutatott, hogy az elmúlt év során a műhely nagy előrelépést tett a termelés hatékonysága, a termékminőség és a csapatmunka terén. Hangsúlyozta, hogy továbbra is fokozni kell a technikai képzést és a készségek fejlesztését, javítani kell a csapat képességeit, és új termelési csúcsokat kell létrehozni.
Liu Bo úr, a fröccsöntő műhely igazgatója rámutatott, hogy bár 2024-ben történt némi előrelépés a termelés hatékonysága és a termékminőség terén, még mindig vannak kihívások. Az igazgató kiemelte, hogy a fröccsöntő műhely az új évben is keményen dolgozik a gyártási folyamatok optimalizálása és a termékminőség javítása érdekében, az új évben pedig nagyobb áttörésekre, fejlesztésekre törekszik.
A 2025-ös újévi teaparti nevetés és öröm közepette sikeresen zárult. Ez nemcsak meleg összejövetel volt a régiek búcsúztatására és az új bevezetésére, hanem a jövőre vonatkozó elvárás is. A résztvevők egyöntetűen kifejezték, hogy együtt fognak dolgozni a Guangrong Group nagy tervének megvalósításáért. 2025-re tekintve a Guangrong Csoport egyenletesebb ütemben fog megfelelni az új kihívásoknak, és közösen létrehozni egy ragyogó új fejezetet!
Feladás időpontja: 2025-02-02
